求职小建议（二）择业和实习
日期：2007年5月16日 作者： 查看:[大字体 中字体 小字体]-
二、择业与实习
很多人说第一份工作只要能学到东西就可以了，只要有了经验再找工作就容易了。
其
实这是不对的，第一份工作决定了以后的职业发展方向，至少可以说第一份工作找的好的
话，你的职业发展就会少走几年弯路。为什么呢？首先，隔行如隔山，如果你想跳槽到
其他的行业，那么你将从头来过，你之前的所谓的经验对这一行没有很大的用处，别人
必须重新培养你，像一个新人一样，那么你相当于再吃一次应届毕业生的亏。其次，一
旦跳槽，会使人容易厌倦现实的工作，到时习惯了跳来跳去，对哪里都没有什么贡献，
到时简历一摆出来，谁都不敢请你，谁知道你什么时候又走了呢？再次，那些同一行业
的人跳槽，还要看看他那几年的经验是怎么样的，比如三年都做同一个职位和三年之中
升了三次是完全不一样的。所以，我们一定要重视第一份工作，至少选出合适自己的行
业。
我国职业分为8大类：1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；2、专业
技术人
员；3、办事人员和有关人员；4、商业、服务业人员；5、农、林、牧、渔、水利业生产
人员；6、生产、运输设备操作人员；7、军人；8、不便分类的其他从业人员。
职位呢，就主要分为行政和专业技术两大类。而专业技术这一大类又分为工程、医务、
研究、教育中类，而工程这一中类又分为电力工程、机械工程、土木工程等小类……
首先，我觉得大家应该根据自己的兴趣，选择自己喜欢的行业，比如很多同学都喜欢服
务业，而服务业又是普遍缺乏人才的。根据美国劳动统计局的预测，在接下来的5－7年
中，职业增长将主要集中在服务产业。预计占据最高增长份额的产业有：计算机及数据
处理服务业、健康服务业、管理与公共关系、运输服务业、居所维护、人才交流服务、
水及卫生、个性化社会服务、保健服务、娱乐业。预计发展最快的10种职业分别是：计
算机工程师、系统分析员、家政人员、理疗及矫形师、家庭急救员、医务助理、理疗师
、职业救援师、法律工作者、特殊教育教师。当然还有其他的很多行业可以选择。那在
这里呢，我要强调一下兴趣，不要认为可以干一行、爱一行，其实是很难的，有的人不
喜欢就是不喜欢，没有任何理由。没有兴趣，自然工作的积极性不高，主动学习的可能
性也很小，久而久之必然被淘汰。这个社会永远有很多人找不到工作，永远可以找到一
个工作积极性比你高的人来代替你，毕竟我们刚出来混，不容易啊。那第二个词要注意
的就是适合，什么样的人适合什么样的工作，这句话一点也不假。天资聪明、一脑袋想
法的人，你让他去做踏踏实实的工作，多半是不行的。所以要找到自己适合的工作。那
大家可能要说了，我现在还没有确定我想要做什么工作，因为我对很多工作都不是很了
解，不知道那些工作是要做什么，我总得到处试试才能选出一个好的吧？这个真的是大
实话，但当然我们也不可以一一去试一下，只有找其他的办法。现在市面上流行一种叫
"职业能力倾向"的测试工具，各大网站一搜，到处都是。这些测试的主要依据是性格因
素、能力因素、气质因素、人格因素或者环境适应性因素对于工作职位的匹配性。大家
从上面可以看到这么多种测试不可能达到同一个结果，也可以说，人是一种多种因素共
同作用的综合体，用单一的测试来定乾坤当然不合适。但是，你可以选定决定你工作好
坏的因素到底是什么，比如你觉得性格在工作中最重要，你可以选择用性格测试工作能
力有关的测试来做做。当然这些测试只能是辅助工具，不能完全听他的话。那主要的方
法就是把你喜欢的职位或者有好感的职位都列出来，然后到图书馆里找一本类似《××
职位工作手册》或者《工作职位说明》或者《人力资源管理》的书，或者在网上搜索"×
×的职责"，"××的工作内容"，看看你喜欢的职位到底要做些什么事情，需要什么能力 - [1] [2] 下一页
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